A Jamef anunciou a adesão ao movimento “Vez & Voz – Mulheres no TRC”, do Sindicato das Empresas de Transporte de Carga de São Paulo e Região (SETCESP). Iniciado em outubro de 2020, o projeto tem o intuito de valorizar as mulheres que trabalham no transporte rodoviário de cargas, fomentar o crescimento profissional delas no próprio setor e atrair novos talentos para o TRC.
Segundo dados da Secretaria Nacional de Trânsito, o Brasil possui aproximadamente 4,39 milhões de Carteiras Nacionais de Habilitação para veículos pesados. Desse número, 97,19% de homens e apenas de 2,81% mulheres.
Atualmente, a Jamef possui cerca de 4 mil colaboradores, dos quais 680 são mulheres. E esse número tem aumentado nos últimos anos: em 2022, a companhia observou um crescimento de 160% no número de mulheres contratadas — uma alta em relação a 2021, quando o percentual foi de 85%.
“A Jamef é uma empresa que promove uma gestão inclusiva entre seus profissionais com ações constantes para a equidade de gênero e de fomento à cultura de valorização da mulher”, destacou Fernando Borges, diretor de Recursos Humanos da empresa.
É o caso de Suellen Xavier de Araújo, que começou como recepcionista na companhia há 16 anos e comemora o início de 2023 no cargo de gerente na filial de Goiânia (GO). “A Jamef sempre apoiou o meu crescimento e investiu na minha carreira profissional. Sou privilegiada por estar em uma empresa com um olhar para o crescimento das mulheres e que não faz nenhuma distinção. Sinto que o tratamento é igual ao de um homem que ocuparia a mesma posição”, disse a profissional.
A transportadora também passou a ter mulheres carreteiras há pouco mais de um ano. A motorista Kelly Cristine sempre sonhou em trabalhar com transporte de cargas e percebe que a mulher está ocupando cada vez mais espaço no ramo. “Estar na Jamef é uma conquista na minha carreira, porque sei que aqui só entram os melhores. Além disso, a empresa trata todos com igualdade e o fato de eu ser uma mulher não gera preconceito diante dos outros colegas”, revelou.
MULHERES REPRESENTAM 1% DOS MOTORISTAS NO SETOR DE TRANSPORTE EM SP
De acordo com a pesquisa “Mulheres no Transporte Rodoviário de Carga”, realizada em 2022 pelo SETCESP, 24% dos colaboradores no setor de transporte são mulheres em São Paulo. No entanto, nesse universo, apenas 1% dos cargos de motoristas é ocupado por mulheres (dos 2.099 motoristas que fizeram parte da pesquisa, apenas 24 são mulheres).
Ainda entre as empresas entrevistadas na pesquisa Vez e Voz, quase 24% possuem políticas de contratação de mulheres e 32% têm mulheres em cargos de liderança (gerência e direção).
Do total das mulheres na Jamef hoje, cerca de 7,5% ocupam cargos de liderança. É o caso da diretora de TI, Ana Negoro, com mais 20 anos de experiência na área de Tecnologia e que chegou à empresa no ano passado. “A Jamef é muito aberta para mulheres na liderança. Nosso desafio tem sido trazer mulheres para a TI, uma área que é tradicionalmente mais masculina”, pontuou.
Além de fomentar o crescimento no setor e atrair novos talentos, a empresa reforçou que o objetivo é integrar uma rede de apoio que promova a discussão de diversos assuntos como autoconhecimento, relacionamento, maternidade, saúde, beleza e todos os desafios que são inerentes às mulheres.
“Sabemos que o público masculino ainda é majoritário no setor de transportes. Entendemos que é com a união do setor que esse cenário poderá ser mudado e, por isso, queremos contribuir para a equidade de gênero e incentivar o crescimento profissional das nossas colaboradoras. Aderir ao movimento Vez & Voz é uma forma de apoiar essa luta, além de oferecer o suporte necessário para o desenvolvimento do nosso time de mulheres”, reforça Borges, diretor de RH da Jamef.
Fonte : https://mundologistica.com.br/noticias/jamef-adere-ao-movimento-ldquo;vez--vozrdquo;-e-investe-na-contratacao-de-mulheres